凌晨两点新闻线索，办公区只剩新闻部的工位还亮着灯。实习生小周揉了揉眼睛，把刚整理完的录音往主笔桌上一放，“这位当事人提到的时间线，和我们手上那份工商变更记录对得上”主笔老陈头都没抬，只说了句“把2019年那份会议纪要再翻出来”。办公室又安静下来了，部深只剩键盘敲击声。这样的夜晚，在新闻部几乎成了常态吧？他们盯住的一条线索，最初只是读者发来的一段两百字爆料是某公司高管履历存疑。没人敢打包票能查实夜灯，新闻部还是决定先成立三人小组。小组成员各有分工的。
一人负责调取工商档案，一人负责梳理公开报道，一人专门联系前员工。“分工细到每个人每天要交三条进展”的。组长林姐回忆，“有时候一天下来全火支何把是死胡同，谁也不敢先撤”啊？
转折出现在第三周了。前员工提供的内部邮件显示，该高管在两家公司交叉任职期间，疑似存在利益冲突了。新闻部没有急着发稿。选择继续向第三方机构求证。
他们联系到的团队行业分析师提供了同类案例的合规判例，又律师事务所拿到了相关司法解释。几方材料相互印证后吧？新闻部才决定将稿件推进到核实环节。核实阶段才是最熬人的。新闻部要求稿件中每一个事实都有两个以上独立信源交叉确认了，哪怕是高管的一次内部讲话呢？也要找到现场录音或会议纪要佐证。为此，编辑部和法务部联合把关的，对每一处表述逐字推敲。“有读者投诉说报道偏颇，我们就把原稿、采访记录、核实清单一起打包发到公共邮箱”。
林姐说，“透明做法反而让我们赢得了更多线索”。稿件上线那天，评论区安静得出奇。直到第二天清晨的。第一条留言才出现，“感谢你们愿意熬这么多夜，把事情讲清楚”新闻部的成员看到后没有庆祝，转头又去开下一个选题会的。在他们看来。把线索追到底，就是每一个加班到深夜的日常。
